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Pourquoi faut-il travailler sa marque employeur ?

4 mai 2015
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Professionnel RH vous souhaitez ….

  • Diffuser facilement votre offre auprès d’une communauté
  • Rechercher le bon candidat
  • Sélectionner le ou les candidats
  • Comparer les compétences
  • Analyser la cohérence du projet
  • Faciliter l’intégration de la génération Y
  • Développer des outils collaboratifs (lieux d’échange, de partage des connaissances)

Pourquoi ne pas développer votre marque employeur…

RG Mobility vous accompagne dans les 4 étapes du projets (sourcing, stratégie, formation conduite de changement…) avec l’aide d’un spécialiste des médias sociaux et du recrutement via un pack complet comprenant : conseil, formation et accompagnement

 


 
 
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